In breve: Nel settore turistico esistono diversi contratti di lavoro. Servono per regolare i rapporti tra azienda e lavoratore.
Che cos'è un contratto di lavoro
Il contratto di lavoro è un accordo scritto tra datore e lavoratore. Stabilisce i diritti e i doveri di entrambi.
Nel turismo il lavoro cambia molto durante l'anno. Per questo motivo si usano tipologie contrattuali diverse.
Un albergo al mare lavora soprattutto in estate. Un'agenzia di viaggi in città lavora tutto l'anno. Le esigenze sono diverse, quindi anche i contratti sono diversi.
Le principali tipologie di contratti
Il contratto a tempo indeterminato non ha una data di scadenza. È la forma più stabile per il lavoratore.
Il contratto a tempo determinato ha una data di fine. Si usa spesso per la stagione estiva o invernale.
Il contratto a tempo parziale prevede meno ore di lavoro. Può essere orizzontale, verticale o misto.
Il contratto di apprendistato unisce lavoro e formazione. È pensato per i giovani che imparano un mestiere.
Esiste anche il lavoro stagionale, molto diffuso nel turismo. Riguarda attività legate a periodi specifici dell'anno.
Il contratto di somministrazione coinvolge tre soggetti. Sono il lavoratore, l'agenzia per il lavoro e l'azienda utilizzatrice.
Esempi pratici dal settore turistico
Un villaggio turistico assume un animatore per i mesi estivi. Usa un contratto stagionale di alcuni mesi.
Una catena alberghiera assume un receptionist a tempo indeterminato. La struttura è aperta tutto l'anno.
Un ristorante in centro storico cerca un cameriere solo nei fine settimana. Sceglie un contratto a tempo parziale verticale.
Un giovane diplomato all'istituto tecnico inizia in un tour operator. Firma un contratto di apprendistato per imparare la professione.
Parole difficili
- Datore di lavoro: persona o azienda che assume e paga il lavoratore.
- Apprendistato: contratto che unisce lavoro retribuito e formazione professionale.
- Stagionale: attività che si svolge solo in alcuni periodi dell'anno.
- Somministrazione: lavoro prestato tramite un'agenzia per un'azienda terza.
- Tempo parziale: orario di lavoro ridotto rispetto a quello pieno.
- Tour operator: azienda che organizza e vende viaggi e pacchetti turistici.
Riferimenti
- Norma: Riordino degli istituti tecnici
- Obiettivo formativo coperto: ob.tecnico-turismo.diritto-e-legislazione-turistica.cl3.tipologie-contratti-lavoro.01